Job description
Du verstehst, wie komplexe IT-Systeme funktionieren, hast aber keine Lust, im stillen Kämmerlein nur Code zu tippen? Du bist analytisch stark, verlierst dich aber nicht in der Theorie, sondern willst Ergebnisse auf der Straße sehen?
Dann lass die reine Analyse hinter dir und übernimm bei uns das Steuer. Wir suchen keinen reinen Übersetzer, sondern einen pragmatischen Treiber, der komplexe Transformationsprojekte eigenverantwortlich in die Hand nimmt – und dabei immer Rückendeckung vom Team hat.
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**Geh in den Lead
**Du bist nicht nur Beifahrer, sondern steuerst IT- und Transformationsprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live.
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**Triff pragmatische Entscheidungen
**Du verbindest technisches Verständnis mit wirtschaftlichem Denken und sorgst dafür, dass wir clevere, machbare Lösungen bauen – ohne Overengineering.
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**Schaffe echten Impact
**Du bringst Struktur in agile oder klassische Projekte und sorgst dafür, dass Technologie echten Business-Mehrwert schafft, statt nur auf dem Papier zu existieren.
Aufgaben
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Projekt- & Transformations-Lead: Du verantwortest IT-Projekte bei unseren Kunden von A bis Z. Das bedeutet: nicht moderieren, sondern steuern und hands-on Fachbereiche, Kunden und Entwicklungsteams voranbringen.
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Pragmatische Konzeption: Du analysierst Ist-Zustände, modellierst Soll-Prozesse und gießt das Ganze in glasklare, machbare User Stories und Feinkonzepte. Du weißt genau, wann ein Konzept „gut genug“ ist, um loszulegen.
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Der „Missing Link“ mit Biss: Du sprichst Entwicklersprache und kannst Stakeholdern dennoch in zwei Sätzen sagen, was eine Entscheidung kostet – zeitlich wie technisch.
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Qualitätssicherung & Hands-on-Mentalität: Du bleibst bis zum Ende dabei, testest Ergebnisse gegen Anforderungen und packst selbst mit an – keine stille Post, keine Lücken zwischen Konzept und Realität.
Qualifikation
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**Sprache
**Fließendes Deutsch (C1) in Wort und Schrift für die sichere Kommunikation mit unseren Kunden.
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**Fundament
**Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-, Medien-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Berufserfahrung) mit starkem technischem udn wirtschaftlichem Background.
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**Track Record
**Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektumfeld als (IT-) Consultant – idealerweise mit Erfahrung in Transformationsprojekten.
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**Tech-Affinität
**Du musst kein Senior-Entwickler sein, aber du liest Code, verstehst Datenbank-Strukturen sowie APIs und kannst die technische Machbarkeit von Anforderungen sofort realistisch einschätzen.
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**Macher-Mentalität
**Analytisches Denken ist deine Basis, aber deine schärfste Waffe ist dein Pragmatismus. Du willst Probleme lösen, nicht nur dokumentieren.
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**Kommunikationsstärke
**Du kannst souverän priorisieren, auch mal ein charmantes, aber bestimmtes „Nein“ aussprechen und Stakeholder mit unterschiedlichen Interessen auf Kurs halten
Benefits
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**Keine Nummern
**Bei uns bist du keine Personalnummer. Du bekommst einen individuell auf dich abgestimmten und dynamischen Entwicklungsplan.
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**Kein "war schon immer so"
**Wenn ein Prozess nervt oder im Weg steht, ändern wir ihn. Unkompliziert und schnell.
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**Echte Beteiligung
**Alle reden von Unternehmern im Unternehmen. Wir leben das – durch unsere Prozesse, den Umgang auf Augenhöhe und eine leistungsorientierte Bezahlung.
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**Betriebliche Altersvorsorge deluxe
**Der gesetzliche Standard-Zuschuss langweilt uns. Bei uns startest du mit 25 % Arbeitgeberzuschuss, was sich im Laufe der Zeit bis auf 100 % steigern kann.
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**Das Rundum-Sorglos-Paket
**Deutschlandcard als Jobticket, Job-Rad, Workation-Optionen und monatlich 50 € steuerfrei auf deine Kreditkarte gehören für uns einfach dazu.
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**Was wir eigentlich machen ...
**Pragtics ist keine klassische Beratung. Seit 2018 stehen wir mit unseren Kunden im Maschinenraum – nicht im Präsentationsraum. Wir begleiten digitale, organisatorische und prozessuale Transformationen branchenübergreifend: pragmatisch, hands-on, mit echtem Umsetzungsanspruch. Ob agil, klassisch oder „einfach-mal-machen" – uns zählt, was am Ende funktioniert.
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Von wo wir arbeiten ...
Wir sind vollständig remote aufgestellt, treffen uns aber regelmäßig zu Working Together Days und OKR-Wochenenden. Wenn wir das nicht machen, sind wir bei unseren Kunden.
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Wie groß wir sind ...
Klein, ich muss regelmäßig 5-10 Personen in irgendwelche Felder eintragen. Also klein genug, dass jede Person zählt. Erfahren genug, um komplexe Transformationen eigenständig zu tragen.
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**Was oben nicht steht ...
**Klingt nach Eierlegende-Wollmilchsau; ist es auch. Keine Angst, auch wir kochen nur mit Wasser ;-)
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**Was du jetzt tun könntest ...
**Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist kein Muss. Was uns mehr interessiert: ein kurzer Satz dazu, welches Projekt dich zuletzt wirklich gefordert hat und was dabei deine Rolle war.
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