Job description
THE JOBWarum mute-labs?Bei mute-labs gibt es weder „VC-getriebenen Burnout“ noch toxische Sales Floors. Wir sind ein eigenfinanziertes, nachhaltig profitables Team mit einer klaren Mission: mehr Ruhe in die lautesten Büros der Welt zu bringen.
Wir entwickeln und produzieren hochwertige Akustikboxen, die wirklich zu modernen Arbeitswelten passen.
Dabei verkaufen wir nicht einfach nur „Boxen“ – wir verkaufen Fokus, Produktivität und ein besseres Arbeitsumfeld.
Für den DACH-Markt suchen wir einen Full-Cycle BDR, der den gesamten Sales-Prozess selbst in die Hand nehmen möchte – vom ersten „Hallo“ bis zum finalen Handshake.
Die Rolle: Beratung statt einfach nur telefonierenBei uns liest Du kein vorgefertigtes Skript ab. Du berätst Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, bessere Arbeitswelten zu gestalten.
• Qualifizierte Inbound Leads: Vergiss wahlloses „Smile and Dial“. Du bist die erste Ansprechperson für hochwertige Leads – Unternehmen, die bereits echtes Interesse an unseren Produkten haben.
• Pipeline-Aufbau: Du identifizierst relevante Entscheider:innen wie Facility Manager, HR Leads oder Founder und baust eine Pipeline auf, bei der Qualität wichtiger ist als reine Quantität.
• End-to-End Ownership: Du identifizierst potenzielle Kund:innen, führst Discovery Calls und Demos durch und schließt Deine Deals selbst ab. So siehst Du am Ende ganz konkret, wie Deine Arbeit in Form einer mute-labs Box im Büro des Kunden steht.
• Kein Ellenbogen-Sales: Bei uns gibt es keine Provision. Warum? Weil wir möchten, dass Du das tust, was für den Kunden und das Team am besten ist – nicht das, was Deinen Bonus maximiert. Stattdessen bieten wir ein wettbewerbsfähiges, stabiles Fixgehalt, weil wir auf Deine intrinsische Motivation setzen.
So könnte Dein Tag bei uns aussehenWir leben eine Office-First-Kultur. Wir glauben, dass die besten Sales-Ideen bei einem gemeinsamen Kaffee entstehen – und nicht in endlosen Slack-Threads.
• 09:00 | Morning Vibe: Du kommst in unser energiegeladenes Office in Berlin-Mitte, holst Dir einen Kaffee, checkst die neuesten Leads und planst Deinen Tag.
• 09:30 | Action Phase: Du bist am Telefon oder im Video-Call, sprichst mit neuen Leads über ihre Office-Herausforderungen und vereinbarst Demos.
• 11:00 | Strategy Huddle: Kurzer Austausch mit Alvaro, unserem Country Manager, oder Jarno, unserem Sales Director, zu einem konkreten Deal oder einem Markttrend, den Du entdeckt hast.
• 12:30 | Family Table: Wir essen gemeinsam. Freitags kocht ein Team für die ganze Firma. Ob Pasta, Tacos oder ein persönlicher Klassiker – beim gemeinsamen Mittagessen kommen wir als Team zusammen.
• 14:30 | Market Mastery: Du führst Discovery Demos. Dabei hörst Du mehr zu, als Du redest, und findest heraus, wo beim Kunden wirklich der Schuh drückt.
• 18:00 | The Close: Du bringst Dein CRM auf den neuesten Stand, aktualisierst Deine Pipeline und machst Feierabend. Deine Offline-Zeit respektieren wir.
Pulse & Pints FridayJeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam ausklingen.
• The Pulse: In unserem Team-Huddle schauen wir auf die Zahlen, teilen Company Updates und feiern Kolleg:innen, die in dieser Woche besonders viel bewegt haben.
• The Pints: Danach starten wir gemeinsam ins Wochenende – mit Drinks, alkoholisch oder 0,0 %, und dem guten Gefühl, gemeinsam etwas erreicht zu haben.
Unser Bewerbungsprozess: Schnell & transparentWir wissen, dass gute Kandidat:innen gefragt sind – deshalb lassen wir Dich nicht wochenlang warten.
• The Spark: Ein kurzer Screening Call mit Lia, um herauszufinden, ob unsere Werte und Vorstellungen zusammenpassen.
• The Market Fit: Ein Deep Dive mit Alvaro (Country Manager) und Jarno (Sales Director), bei dem es um Deine Sales-DNA geht.
• The Commercial View: Ein Gespräch mit Leah (Head of Commercial) über unsere Wachstumsstrategie und Deine Rolle darin.
• The Live Action: Ein Discovery Role Play mit dem Team. Keine Hausaufgabe, keine tagelange Vorbereitung – wir möchten einfach sehen, wie Du ein echtes Kundengespräch führst.
• The Vision: Ein finales Gespräch mit unserem CEO, in dem es um das große Ganze und Deine Entwicklung bei mute-labs geht.
Erkennst Du Dich wieder?• Self-Driven Hunter: Du brauchst keinen Provisionscheck, um ambitioniert zu bleiben. Du willst Deine Ziele erreichen und das Unternehmen aktiv mit voranbringen.
• Native Communicator: Du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich sicher und überzeugend im DACH-Markt bewegen.
• Full-Cycle Mindset: Du magst sowohl den Reiz, neue Leads zu finden, als auch das gute Gefühl, einen Deal selbst zum Abschluss zu bringen.
• Team Player: Arbeiten in Silos ist nichts für Dich. Du möchtest Erfolge teilen, voneinander lernen und Deine Kolleg:innen genauso bei ihren Deals unterstützen wie bei Deinen eigenen.
Bereit, mehr Ruhe in die Arbeitswelt zu bringen?Wenn Du nach einer Sales-Rolle suchst, in der Du als Profi behandelt wirst, von einem starken Team unterstützt wirst und in einer offenen, ambitionierten Office-Kultur arbeiten möchtest, dann wollen wir Dich kennenlernen.
Bewirb Dich jetzt – wir melden uns schneller bei Dir, als Du denkst!
ABOUT USHere at mute-labs, we aim to enable companies to achieve more by democratizing silence in the workspace. And we’re not like any other Berlin startup you might know:
• We’re “no tech”: We know how to develop and sell great hardware products with a focus on sound-insulated phone- and meeting booths.
• We have no investors and we really don’t want any. We've been profitable since day one.
• We continue to have a steep growth curve – not in employees or coffee cups consumed, but in revenue and profit.
• We’re not striving for an exit – we’re building a sustainable business for many generations to come.
Wondering what it's like to work here? We made a reel about it!
Are you as excited about mute-labs as we are? Then we are looking forward to getting to know you!
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