Job description
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Kommunikation mit Bewerber:innen per Telefon und E-Mail
• Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Sonderprojekten
• Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika) von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word)
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